當(dāng)創(chuàng)造力成為企業(yè)快速發(fā)展的新動(dòng)力，爭(zhēng)奪年輕人才的企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。企業(yè)希望優(yōu)秀年輕人才加入。那就需要真正為提供他們需要的東西。讓我們來(lái)看看4個(gè)創(chuàng)造職場(chǎng)體驗(yàn)的想法，它們可以在年輕人才中建立強(qiáng)烈的歸屬感。

1、讓辦公空間更有吸引力，為人才服務(wù)

創(chuàng)造一個(gè)溫馨、舒適、易于使用的辦公空間，打造各類功能空間、更好的工作站和辦公家具和設(shè)備齊全的休息室，這可以提高員工在辦公室的舒適度。

2、嘗試滿足需求的辦公室布局

年輕人想要更大的靈活性、更好的技術(shù)支持和激勵(lì)政策來(lái)工作，而企業(yè)必須意識(shí)到這一點(diǎn)。通過(guò)在樓層布局中加入更多以團(tuán)隊(duì)為中心的空間，鼓勵(lì)獨(dú)立和協(xié)作工作的平衡?？沙掷m(xù)的辦公室布局應(yīng)包容不同的工作風(fēng)格和工作姿態(tài)，如在辦公桌上進(jìn)行的專注工作、設(shè)置員工休息時(shí)的靈活座位、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)集中參與的協(xié)作區(qū)，以及設(shè)置社交休息室等等。 

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