靈活、敏捷的辦公模式因能賦予員工很大的自主權(quán)，讓他們更好地管理自己的工作內(nèi)容和工作方式，有效地促進(jìn)員工之間的互動(dòng)與協(xié)作，同時(shí)能節(jié)省空間，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，因此大受雇主和員工的歡迎。 

說(shuō)到這種基于活動(dòng)的工作模式，我們首先想到的是共享辦公桌，它是現(xiàn)代辦公場(chǎng)所設(shè)計(jì)的創(chuàng)新之一，從某種意義上說(shuō)，它也是開(kāi)放式辦公的重要標(biāo)志之一。這類共享設(shè)施從理論上聽(tīng)起來(lái)很不錯(cuò)，但實(shí)際上并沒(méi)有想象的那么美好。那么，共享辦公桌都存在哪些問(wèn)題勒？我們一起來(lái)看看。

       共享辦公桌意味著員工沒(méi)有屬于自己的工位，也不能在工位上擺放私人物品和存放常用的辦公用具，更不可能將寫(xiě)好工作計(jì)劃的小貼紙貼在辦公桌周?chē)?

?？巳卮髮W(xué)心理學(xué)家克雷格·奈特說(shuō)：“我們的實(shí)驗(yàn)顯示，在有裝飾畫(huà)和植物點(diǎn)綴環(huán)境中工作的員工表現(xiàn)會(huì)更好。如果員工能在屬于自己的辦公桌上， 隨心所欲擺放私人物品，他們的滿意度會(huì)增加32％，生產(chǎn)力提高15％。這是因?yàn)樗麄兡軌蚺c環(huán)境融合，感覺(jué)更加舒服，因此注意力也更集中?！?nbsp;

另一項(xiàng)研究顯示，單調(diào)的環(huán)境會(huì)令大腦縮小。這意味著刺激性環(huán)境可以改善人的表現(xiàn)和能力。共享辦公桌讓員工失去歸屬感、安全感和舒適感，最終會(huì)影響他們的工作效率。